今天统一回答几个读者朋友的问题，分享出来希望大家有所帮助，当然也可以评论区说出你们的想法。

　　算不错了，主要看你的产品是不是好卖，要是好卖，你提成多了，你也无所谓什么大小周了，你自己每天都拼命的干活，要是产品不好卖，底薪给你一万，抽成给你10%你都干不下去，公司也不可能让你一直领着底薪过生活，一段时间你就被开除了。

　　粉丝养活了他，粉丝多购买的人多了，他就有向上游供货的品牌谈价格的本钱了，给个佣金，给个坑位费，给个广告流量费用，靠这些养活了他。

　　这两个背后都是人的需求，无论是物品还是所谓的意义和符号，最终都是解决你的需求。

　　所谓的物品和符号都是认为定义的东西，以此区别其它的东西而已，本身都没有意义，只有你购买了，只有你使用了，意义，价值，符号就出现了。

　　真正可以卖的就是你撑着这个热点，每天搞一点新闻传播，搞个热点发个视频干干新媒体，赚取一点流量费用，这个就是利用这个战争赚点钱。

　　本人做过品牌公司电商运营和客服，是电商专业，但是不想从事电商方向了，不知道能找哪些方向，好迷茫，现在就业形势不好，没什么公司愿意接受没经验了，好难过。

　　做面霸吧，什么意思呢？就是把你自己有兴趣的，你觉得不错的工作岗位和公司都批量投一遍，多个招聘网站，多个平台，每天批量化的投简历，每天不断的面试，每天不断的反思，这样干个一个月，你肯定是可以找到工作的，并且你的面试经验以及需要什么回答，你可以进什么样的公司，你都非常清楚了，把面试当成搞销售，把自己的当成一个商品，看看能不能把自己卖出去。

　　六、景观设计的项目没有“存货”，每次都要花费大量时间从头设计。请问如何能规避这个缺点，使甲乙方沟通更高效？

　　这个就要求，你平常分门别类的收集国内和国外的各种模板以及各种素材图纸，一般是按照你公司服务的客户类型和行业来收集，这样有了客户进来之后，只要知道客户的需求，你就能快速的从数据库和素材库中快速的调取资料来用了。

　　这样的公司本身职工就多，自己开个幼儿园开始肯定是为了服务自己内部的员工，这样也是可以拉住员工的工作，员工会更加稳定，也更加的方便，算是一个福利了。

　　其次，因为主业是医疗，这样一来幼儿园扩展越多，自己品牌的传播也越大，教育这个事情，任何父母资源都可以调取来用，父母再牛，也得巴结老师啊！

　　也不一定都是骗人的，只要存在的行业都是合理的，最主要大家会有这样的认识，那是因为被一部分人打着保健品的旗号搞一些坑门拐骗的勾当，名声做臭了，专门坑一些老年人或者有各种身体毛病的人，打着可以包治百病的幌子干着违法的事情。