随着人力成本的提升，家政服务、月嫂的雇佣价格也在水涨船高。“14万月薪找保姆”的话题也一度登上热搜，与此同时，不少消费者反映，

　　月薪上涨的同时，家政员、月嫂们的服务却在“缩水”，甚至将原本属于份内的工作内容分拆，单独收费加钱

　　这一情况在市场就业数据上也有反映。据58同城数据，2019年月嫂的平均薪资为9795元，排名行业第一。

　　天鹅到家公布的北京保姆行情显示，近半年来，负责做饭做家务的住家保姆月薪均价为6587元，

　　对于薪资的差异，天鹅到家一位中介推荐人员也解释，从业经验会影响家政员的薪资，月嫂、保姆阿姨的从业时长、具备的职业技能、内在素质等均会有所不同。

　　。如果起夜喂奶就要加钱，请月薪8000多元的月嫂，每月要多支出近千元的费用。

　　一位不愿透露姓名的家政企业运营负责人指出，一般情况下，月嫂、育儿师的工作应包含起夜为婴童喂奶的工作内容。

　　而变相加价的情况目前在业内也已十分普遍。近日，安徽省芜湖市消保委发布家政服务行业消费者满意度调查报告就显示，高达

　　。他建议相关部门参考“双减政策”，将家政企业确定为民办非企业性质，明确其社会服务属性。

　　姬建华表示，行业规范化不应只是一线人员的技能提升，而是要实现全产业链的升级。“家政行业不仅要规范一线家政员的综合能力素质，还要提升企业培训老师的素质，提高培训能力，从上游推动行业标准化发展。同时，企业也要注重对一线员工的心理素质教育，提升个人的意识。”