“廉洁宣传怎么做”“廉洁教育怎么抓”“廉洁成效怎么出”三个最基本的问题，立足区属国有企业实际，监督执纪问责一体推进，宣传教育文化引导全面发力，构筑廉洁文化宣传阵地、廉洁纪律教育体系、廉洁内控监督方阵的“三位一体”廉洁矩阵，扎实推进“三不腐”机制向纵深发展，全力构筑国有企业清廉生态，展现新时代通州区国有企业廉洁建设新成效。
圆宏集团将廉洁文化建设纳入企业发展战略中，逐步形成以江海·圆融汇党建领航馆·廉洁文化基地为核心，廉洁文化书吧、戎耀之家为依托，园区廉洁宣传栏、景观小品、红色物业等多元形式为拓展的“一体两翼多维”的廉洁文化宣传阵地。据统计，阵地建成以来，共接待机关企事业单位观摩指导70批次，3000余人次。在园区办公楼外围设立“清廉圆宏、美丽通州”品牌雕塑；大力推动廉洁文化进工地、进项目；利用新媒体传播优势，塑造“清廉圆宏”动漫IP形象大使，创新推出“清廉圆宏”专属表情包，以多种方式打造“廉”文化，营造“廉”氛围，切实增强党员干部廉洁从业意识。
围绕“廉洁教育怎么抓”，圆宏集团将推动廉洁教育入心入脑见行作为标准，更加突出学习成效，提出“七廉工作法”， 即：“听廉、观廉、读廉、讲廉、问廉、展廉、唱廉”。以“5·10”思廉日、算好廉政账专题教育月、“12.9”反腐败日等为契机，组织干部职工上廉政党课，观摩国企违法犯罪人员庭审，强化廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家意识。组织开展“读书思廉”分享活动，引导干部职工自觉读“廉”书，提升廉洁文化氛围。以“圆宏耕耘·廉在心中”小课堂活动为载体，每月开展集团干部职工上台讲廉活动。每季度开展廉洁从业知识测试，进一步加深干部职工对党纪法规、集团内管内控制度等的理解和把握，增强廉洁从业的红线意识。开展“元宵廉政灯谜”竞猜，策划“廉在中秋话团圆”廉洁书画作品展，开展喜迎国庆廉洁文艺汇演，从不同视角诠释廉洁文化的深刻内涵，让全体干部职工在潜移默化中接受廉洁教育。
立足国企实际，出台《圆宏集团内部监督“1+3+N”工作法实施方案》，进一步健全内部监督组织架构，层层织密监督网络，构建起党委系统谋划、各级分层实施的监督下沉工作格局，实现内部监督“横向到边，纵向到底”的“大监督”体系。选任首批15名内部监督员，紧紧围绕内部监督员“怎么监督”“监督什么”，开展业务培训2次，明确工作职责、监督事项、反馈形式等。集团纪检监察室开展年度“小切口”专项监督2轮，较大工程纪检巡查4轮，及时反馈资产管理、财务管理、成本管理、招采管理等方面存在的问题59项，印发《圆宏集团作风建设及执行力专项督查通报》2期，点名道姓曝光20余人，通报部门和单位3个，刀刃向内推动内部监督工作有力更有效。
清廉国企建设是一个长期、系统的工程，必须锲而不舍、久久为功。圆宏集团将围绕“廉洁宣传有阵地、廉洁教育有方法、廉洁监督有举措”目标，将清廉国企建设与深化改革、完善监督相统筹，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。