虽然目前设计师的待遇在不断提高，但平面设计师还是个有些尴尬的职业，如果说是技术型人才，显然技术门槛并没有这么高，随便学过PS的都可以自称设计师，虽然他们的作品很挑战人们的审美底线；如果说是经验越多就越吃香，但到了一定年龄如果还只会埋头做设计的话，那只有少数大公司才比较合适，一般的企业包括广告公司都难以接受30岁以上的设计师。

　　这意味着，如果你只是普通的平面设计从业者，如果你并没有在BAT这种大公司充当一颗细长的螺丝钉的话，除了转型和创业，几乎注定是要在平淡无奇的生活和收入中度过了。

　　因为就目前现状下的绝大部分国内企业，依然奋斗在温饱线上，即使出现了暴发户，但审美品位依然欠佳。在业绩面前，视觉只是个愉悦感官的补充，是享受品而不是必需品。而外企则会是两种极端，一种依然是不重视觉，一根筋的卖产品强调产品本身，一种则是直接有国外的总部设计完毕，不会容许国内做太多的发挥和加工。因此平面设计在企业中的受重视程度和收入层次可想而知。

　　电商的出现很大程度上提升了设计师的重要性，也让很多人奋不顾身的投入到这一行业，但平面设计这一与产品本身并无太大关联的工作，能够为企业带来的价值依然有限。

　　设计上升到了一定高度，比如总监，如果想要更大发展则势必面临着拓宽能力或者转型。比如往整个大视觉包括设计、摄影、品牌等方面去靠，或者就干脆转型到运营、策划或者营销。

　　另外谈下设计从业者的创业道理，一旦走了创业的道路，如果想要自己主导公司，就必须从设计的具体业务中脱离出来，去做与市场与客户打交道的工作。因为会设计的人很多，但能拉到客户和订单的人才是公司的核心。

　　作为一个曾经的设计从业者，经历过艰难而拧巴的转型，现在把所闻所见告知大家，权当个参考，希望帮助诸多曾经的同行们多些对未来的思考。

　　专注于新品牌孵化深度赋能合作伙伴，成功打造多个行业细分领域头部新锐品牌，总操盘销售规模50亿+，帮助生产制造业实现自有品牌转型升级。